Andriani per il secondo anno nella classifica best workplace for blue collar

Andriani S.p.A. Società Benefit per il secondo anno sale sul podio della classifica dedicata ai Blue Collar workers e stilata da Great Place to Work® Italia.

Il riconoscimento sottolinea, ancora una volta, l'impegno e l'attenzione che l'azienda pugliese dedica al tema del benessere, dei consumatori così come dei propri dipendenti ai quali garantisce un'esperienza lavorativa soddisfacente e fonte di sviluppo del potenziale di ognuno, indipendentemente dal ruolo ricoperto in azienda e dalle mansioni svolte. A tutti i dipendenti che operano nello stabilimento come anche negli uffici, infatti, l'azienda dedica azioni e iniziative concrete tra cui, ad esempio, il progetto Wellness, che promuove attività motorie finalizzate al benessere psico-fisico delle persone; attività formative su hard e soft skills; importanti momenti di team building, come ad esempio le escursioni nella natura.

In particolare, dall'analisi sulle opinioni degli operai Andriani, effettuata in forma anonima, emergono come temi centrali:
Fiducia nella direzione aziendale: aspetto fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione, suggerisce l'efficacia della leadership aziendale e della sua capacità di ascolto e rispetto;

Strumenti di lavoro e risorse: fornire agli operai strumenti adeguati e risorse, anche per la formazione, è essenziale per il loro benessere e la loro produttività;
Alto livello di engagement: un indicatore che descrive quanto i lavoratori siano coinvolti e motivati nel loro lavoro, con conseguente aumento della produttività e della soddisfazione dei lavoratori.

Attenzione alla sicurezza: tema fondamentale a garanzia della salute e del benessere dei lavoratori.

La classifica, pubblicata per il secondo anno da Great Place to Work® Italia, società di consulenza organizzativa in ambito HR e leader in Italia nello studio del clima aziendale, si basa sull'analisi delle opinioni di oltre 8mila operai di 46 aziende italiane dei settori produttivo/manifatturiero e dell'edilizia.

Secondo Mariangela Candido, HR & Organization Director di Andriani, l'impegno di Andriani nel prendersi cura delle sue persone "è un modo di operare a lungo termine, coerente con la nostra natura di Società Benefit e con il nostro percorso di promozione del benessere e della felicità delle nostre Persone".