Certificazione Great Place to Work Italia per Andriani

Alla realtà imprenditoriale pugliese, che spicca nell'ambito dell'Innovation food, Great Place to Work® Italia riconosce per il terzo anno consecutivo il ruolo di Certified Company. Un traguardo raggiunto attraverso un'indagine sul clima interno, che fa emergere la cura e l'attenzione di Andriani per il benessere dei propri dipendenti. Un risultato che premia la dedizione dell'azienda pugliese nel costruire un modello relazionale basato sulla fiducia reciproca tra tutte le persone, indipendentemente da ruolo, genere, orientamento sessuale o anzianità lavorativa, e nelle tante iniziative concrete realizzate per supportare i dipendenti non solo nella vita professionale, ma anche personale.

A cominciare dal percorso di change management e di sviluppo delle risorse umane dedicato alla Genitorialità, aperto a tutti i dipendenti e focalizzato sullo sviluppo delle competenze soft dei genitori per aiutarli a valorizzare la loro esperienza di cura anche nel contesto lavorativo, che è valso ad Andriani il premio Close the Gap 2023 di Coop, fino a quello dedicato al contrasto alla violenza sulle donne e alle discriminazioni di genere, passando per il progetto Ben-Essere, inaugurato già da parecchio tempo con lo scopo di agevolare una vita lavorativa e personale il più possibile positiva ed equilibrata attraverso attività di prevenzione, supporto psicologico e monitoraggio di parametri fisici specifici.

A proposito della Certificazione, che permette alla Certified Companies di essere riconosciute dai propri stakeholder come organizzazioni di primo piano all'interno del mercato del lavoro e con un'alta attrattività di talenti, Mariangela Candido, HR & Organization Director di Andriani, ha dichiarato: "Siamo entusiasti di ricevere per il terzo anno di seguito un riconoscimento così prestigioso che ci conferma, ancora una volta, che investire sulla felicità, sul benessere fisico e psico-emotivo delle nostre Persone e sulla creazione di una cultura inclusiva è la strada giusta per realizzare vero senso di appartenenza, retention ed engagement all'interno delle nostre organizzazioni".