Nuove assunzioni all'Inps

Crescerà di 2.290 addetti, entro l'anno, il personale in servizio presso l'Inps: la nuova determina, firmata recentemente dal presidente designato Pasquale Tridico, prevede infatti 4.728 nuove assunzioni, a fronte di 2.438 cessazioni.

L'organico Inps dovrebbe dunque passare dalle 25.823 unità, presenti alla fine del 2018, a 28.113 unità.

In sostanza, quindi, sono previste presso l'Inps 5mila nuove assunzioni.

Quali saranno i profili coinvolti? Secondo il nuovo piano dei fabbisogni, si tratterà, oltreché di dirigenti e medici soprattutto di impiegati di area A, B e C.

Bisogna comunque considerare che l'organico dell'Inps, negli ultimi anni, è calato notevolmente: dal 2014 al 3 aprile 2019 la consistenza complessiva dei dipendenti dell'istituto è passata difatti da 30.818 unità a 25.625.

Questo calo è stato però accompagnato da un continuo aumento delle attività dell'ente: oltre alle attività istituzionali da sempre svolte, alle pensioni ed alle prestazioni di assistenza esistenti da anni, difatti, negli ultimi tempi l'Inps si è visto assegnare la gestione di nuovi strumenti come l'Ape volontario e sociale, la Naspi, il Rei, il bonus bebè e, da ultimi, il reddito e la pensione di cittadinanza e la nuova pensione quota 100.

Ecco perché l'aumento dell'organico è una necessità sempre più pressante, da accompagnare a una riorganizzazione di tutto il personale dell'istituto.

Il nuovo piano di assunzioni prevede, per il 2019, l'immissione di:
 35 medici di secondo livello;
 4598 impiegati da inquadrare nell'area C;
 88 impiegati da inquadrare nell'area B;
 16 impiegati da inquadrare nell'area A.

Impiegati Inps da inquadrare nell'area C: requisiti

Il precedente concorso Inps, dedicato agli impiegati da inquadrare nell'area C, prevedeva anche un punteggio aggiuntivo in relazione ai seguenti titoli posseduti:
 laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento con votazione finale da 101 a 105;
 laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento con votazione finale da 106 a 110;
 laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento con votazione finale pari a 110 e lode;
 uno o più master di II livello inerenti alle materie del presente bando di concorso;
 uno o più dottorati di ricerca (DR) inerenti alle materie del presente bando di concorso.
 ulteriore/i laurea/e magistrale/specialistica/vecchio ordinamento (o ulteriori lauree
magistrali/specialistiche/vecchio ordinamento), a prescindere dal punteggio riportato;
 ECDL - EIPASS;
 livello di conoscenza della lingua inglese almeno pari a B2.

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